Beleidsverklaring

Ecoline NV is verkoper en converter van hygiënische papierwaren en non-wovens (zowel standaardassortiment als private label) voor de groothandel en grote eindklanten in uiteenlopende sectoren. Om een totaalpakket aan hygiëneproducten te kunnen aanbieden, leveren wij tevens enkele aanvullende bijproducten.

Ecoline stelt zich tot doel om de continuïteit van haar bedrijfsactiviteiten te waarborgen. Vertrouwen van zowel werknemers, klanten als andere belanghebbenden is hierin cruciaal. Daarom maken veiligheid, kwaliteit en zorg voor het milieu integraal deel uit van ons bedrijfsbeleid.

Wij verbinden ons ertoe om:

Te voldoen aan de van toepassing zijnde wettelijke en andere eisen op het gebied van kwaliteit en milieu.

De milieueffecten van onze activiteiten, producten en diensten te identificeren en waar mogelijk te beperken of voorkomen.

Te streven naar continue verbetering van zowel ons kwaliteits- als milieumanagementsysteem.

De bescherming van medewerkers, derden en het milieu tegen ongewenste effecten van onze activiteiten is essentieel. Ecoline maakt de nodige tijd en middelen vrij om dit waar te maken en moedigt open communicatie over kwaliteit, veiligheid en milieu aan binnen alle lagen van de organisatie.

Wij streven naar optimale arbeidsomstandigheden waarin veiligheid, gezondheid en welzijn topprioriteiten zijn. Al onze machines zijn CE-gemarkeerd en worden systematisch gecontroleerd op veiligheid en efficiëntie.

Het leveren van kwaliteitsvolle producten die voldoen aan de verwachtingen van onze klanten is een kernwaarde. We werken voortdurend aan het verhogen van klanttevredenheid, het verbeteren van relaties met klanten, leveranciers en andere belanghebbenden, en het waarborgen van een efficiënte service.

Ecoline beschikt over een geïntegreerd managementsysteem dat voldoet aan de eisen van ISO 9001:2015 en ISO 14001:2015. Via duidelijke doelstellingen, regelmatige evaluaties en continue bijsturing wordt kwaliteit en milieuzorg in alle aspecten van onze bedrijfsvoering verankerd. Voorbeelden hiervan zijn het beperken van milieubelasting door afvalscheiding, energiezuinige processen en respect voor de omgeving waarin we werken.

Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij deze beleidsverklaring kennen, hun verantwoordelijkheid opnemen, actief bijdragen aan het verbeteren van prestaties en de nodige zelfdiscipline tonen. Regelmatige opleiding, opvolging en evaluatie zorgen ervoor dat iedereen beschikt over de nodige kennis en motivatie.

Deze beleidsverklaring wordt periodiek geëvalueerd en waar nodig aangepast om de organisatie blijvend af te stemmen op haar kwaliteits- en milieudoelstellingen.

Elien Loncke

Wevelgem, 18/06/2025